一县一品 | 龙岩市“县级工会加强年”系列宣传（新罗篇）
编辑：徐初栋
2023-03-24 09:20
一县一品 | 龙岩市“县级工会加强年”系列宣传（新罗篇）
为贯彻落实全国总工会、省总工会工作部署，全面加强县级工会建设，更好发挥县级工会在工会组织体系中的基础性、关键性作用，2022年9月，市总工会成立了“县级工会加强年”专项工作领导小组，同时成立工作专班，建立工作制度。市总工会在“龙岩工运”微信公众平台开辟【一县一品|“县级工会加强年”系列宣传】专栏，分期刊登各县(市、区)总工会开展专项工作的鲜活经验、先进典型和显著成效，营造比学赶超、争先奋进的浓厚氛围。 新 罗 探索“三挂三促”模式 打造多元服务新阵地
近年来，新罗区总工会紧扣“五强”目标，围绕省总工会“千名工会干部进民营企业”活动，派出工会干部挂钩服务重点企业、园区职工法律服务一体化基地、中心城区社区，打造职工挂钩、分类指导、专项促进的“三挂三促”模式，通过“工会+企业”“工会+基地”“工会+社区”多方联动，充分发挥县级工会“桥头堡”作用，积极推动“县级工会加强年”专项工作走深走实。 “工会+企业”以赛促学 按下鼓劲激励的“播放键” 
为不断夯实产业工人队伍建设改革基础，激发广大职工比学赶超劳动热情，新罗区总工会搭建“工会干部挂钩企业，促进企业激发发展活力”工作模式，开展各类技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发职工创新创造活力，提升职工技能水平。联合区行政服务中心管委会开展行政审批服务“五比”竞赛，联合福建侨龙应急装备股份有限公司开展新罗区“喜迎二十大冲刺下半年”重点项目百日攻坚战役技能竞赛，与福建威而特、龙岩人民医院、福建广电网络新罗分公司、龙岩海晟等联合开展13场次18个工种不同行业的行业劳动技能竞赛，共计1600多名职工报名参赛。 
同时，广泛发动职工深入开展百万职工“五小”创新大赛活动，共征集项目249项，49家企业、1100多名职工参与，涉及机械制造、建筑建材、电子信息、生物医药等多个行业，获得一等奖6项，二等奖12项，三等奖22项，新罗区总工会征集项目和获奖项目在全市工会系统排名第二，被市总工会授予优秀组织工作，有力激发了各行各业的职工提高爱岗敬业、争先创优、崇尚一流的精神，进一步发挥主力军作用，聚焦重点工作任务，在平凡的岗位上创造不平凡的新业绩。 “工会+基地”诉调融合 按下劳动争议的“停止键” 
为当好职工的“娘家人”，更好地为劳资双方提供相关法律咨询和调解服务，维护广大职工和新业态从业人员合法权益，新罗区总工会积极构建职工权益维护新机制，创建“一庭一室四制度”，妥善化解涉及职工权益案件，着力打造可复制、可推广的“新罗经验”。2022年10月，新罗区总工会联合区司法局、区人社局分别与龙州工业园区管委会、龙雁经济开发区管委会建立“园区枫桥”职工法律服务一体化基地，搭建“工会干部挂钩基地，促进园区企业和谐发展”工作模式，深入推进劳动争议纠纷多元化解机制建设，促进劳动关系和谐稳定。依托“两室两庭”共享模式，为职工提供普法教育、纠纷调解、法律援助、劳动仲裁、司法判决、心理咨询等综合服务，打造“一体化”法律服务、“一站式”解纷模式，实现“小事不出企业、大事不出园区”的劳动关系领域。 
“园区枫桥”机制辐射龙州工业园区、龙雁经济开发区职工法律服务点的维权网络，服务企业443家、职工9700余人，发挥联系职工群众“连心桥”的作用，为职工解决忧“薪”事，快速、高效、低成本化解劳动争议、劳务合同等纠纷，让职工维权更简单、更便捷、更有效。 “工会+社区”共享共建 按下服务职工的“快进键” 
为立足职工群众共建共享的诉求，提升社区工会建设效能，新罗区总工会创新思维，结合区域特点，靠前服务、创出特色，搭建“工会干部挂钩社区，促进社区共享共建”的工作模式，在空间阵地上实现共享共建，采用“党建引领、工会指导、社区搭台、社工介入、职工参与”的运作模式，打破服务阵地建设场地少的局限性。以职工需求为导向，做强社区服务职工特色阵地为原则，赋予社区共享职工之家26℃的定义，让职工群众体验最舒适的社区温度，倾力打造新时代区域共享职工之家。 
2019年以来，已全面完成松涛社区、华莲社区、北门社区、紫金山社区等9个社区共享职工之家项目建设，活动场所面积平均800平方米，辐射社区周边企业、商圈，有效扩大建家覆盖面，让社区周边的职工特别是快递员、外卖送餐员、网约车司机等灵活就业人员、新就业形态劳动者在“家门口”就能零距离享受到工会“娘家人”的服务。 编辑|徐玲华 审核|黄秀珍 监制|冯荣珍 供稿|市总工会组织基层部
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