赞！全省首批14名“数字员工”在龙岩这家供电公司正式上岗
编辑：徐初栋
2022-04-01 08:46
赞！全省首批14名“数字员工”在龙岩这家供电公司正式上岗
我省“数字员工”面世啦 什么是“数字员工”? 一起来揭秘吧~ 
3月28日，龙岩市新罗区供电公司依托RPA机器人打造“数字化+可视化”驾驶仓，全省首批14名“数字员工”在大池中心供电所正式上岗。这也是该公司积极探索数字化提质增效的举措之一。 “数字员工”就是打破人与机器的壁垒，以数字化技术赋予机械“生命”，并独立或协助员工完成工作。 新罗区供电公司大池中心供电所党支部书记叶峰添表示，在实际运用中，该公司通过广泛场景调研、内部挖潜数字化人才，组建数字化建设柔性团队，自主开发打造供电所“数字员工”全景展示平台，构建预警类、统计类、分析类、指标类4个模型对供电所业务开展情况进行动态追踪、展示，为供电所全业务、全流程的监督管控和精准施策提供参考。 
据悉，新罗区供电公司数字赋能分析全景展示是基于该公司持续深化“三项制度”改革，优化人力资源，补齐供电服务短板的一个缩影。 同时，数字赋能分析全景展示也是作为龙岩供电公司数字化建设的子模块，正在得到积极的推广应用。 “数字员工”推出前，新罗区供电公司传统班组中存在着大量流程化业务，比如表计表箱周期轮换、异常表计时钟对时、线路线损监控预警等业务，但这些业务环节又是提升企业效率效益的关键，所以，“数字员工”便运应而生。 该公司组织部主任陈希立介绍说，“数字员工”的创新应用后，可以释放出基层解决低价值、重复性工作的精力，让业务处理时间从天、小时缩短至分秒，数据也更加准确，有效提升基层工作效率，从而推动基层人员专注处理增值且更为复杂的工作。同时，“数字员工”可7×24小时在线运作，打破人工局限，让基层班组真正“松绑解绊”。 下一步，新罗区供电公司将持续深化“三项制度”改革，建成2个数字化供电所，设立数字化管理岗位，培育打造数字生态和数字化人才，继续探索优化全景展示平台，充分发挥“互联网+营销服务+设备运维”等技术手段，为企业提质增效提供数智支撑。 -END- 编辑|徐玲华 校对|王 伟 审核|黄秀珍 监制|冯荣珍 资料来源|人民日报、新罗区供电公司工会委员会
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