“五部门”“六机制”“进企行”！全面推进龙岩市工会劳动法律监督“一函两书”工作落地见效！
编辑：徐初栋
2024-05-17 10:21
“五部门”“六机制”“进企行”！全面推进龙岩市工会劳动法律监督“一函两书”工作落地见效！
全面推进龙岩市工会劳动法律监督“一函两书”工作落地见效 “工会+法院+检察院+司法+人社”构建多元协同“一函两书”工作格局 
“进一步深化‘工会+法院+检察院+司法+人社’联盟合作，通过六项协同机制，将‘一函两书’监督方式融入‘驿站枫桥’‘园区枫桥’等职工维权服务机制，构建多元协同‘一函两书’工作格局，推动构建和谐劳动关系。”5月16日上午，龙岩市工会劳动法律监督“一函两书”推进会召开。市总工会党组成员、副主席卢永锋，市中级人民法院、市检察院、市司法局、市人力资源和社会保障局等单位相关负责人出席会议，共同研究探讨符合龙岩实情的工会劳动法律监督协同合作发展之路，推动全市劳动法律监督“一函两书”工作常态化、制度化、精准化。 各县(市、区)、龙岩高新区(经开区)总工会有关领导，工会法律援助律师代表、“驿站枫桥”司法调解员代表、仲裁员代表、检察院人民监督员代表、劳动法律监督员代表，龙岩高新区(经开区)有关企业代表等参加会议。 共建“六项机制”协同发力  会上，传达学习了全省工会劳动法律监督“一函两书”工作推进会精神，签订《龙岩市工会劳动法律监督“一函两书”协同机制合作协议》，上杭、武平县总工会进行劳动法律监督“一函两书”工作经验交流。 “通过建立联动会商研判、职能监督衔接、全链条维权服务、信息共享预警、监督组织共建、法治宣传共享六项机制，凝聚协同共治合力，畅通监督程序衔接，全面推动‘一函两书’工作落地见效。”卢永锋在推进会上强调，预防化解基层劳动关系风险，维护职工合法权益，实现常态化监督、源头性预防、综合性治理，确保劳动法律监督与职工权益维护同推进、同落实、同发展，全面推动龙岩工会劳动法律监督“一函两书”工作提质扩面。 启动工会劳动法律监督“一函两书”进企行动 
会议宣布龙岩市工会劳动法律监督“一函两书”进企行动正式启动，通过组织百名工会法援律师、调解员、仲裁员、人民监督员，在全市建立10支劳动法律监督“一函两书”法律服务团，发挥律师、调解员等专业优势和实践优势，帮助百家民营企业尤其是新就业形态企业防范法律风险，化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系。通过进企行动，精细、精准开展“法治体检”等服务，推动“一函两书”协同机制在基层一线、企业一线具体实践。 “劳动关系领域管理方面存在哪些困惑、哪些法律需求，可以和律师团队深入交流，法援律师会为企业提供合理性建议。”会后，相关与会人员立即前往百家民营企业中的首家企业(福建省华成医药有限公司)开展工会劳动法律监督“一函两书”进企行动，让企业感受“法治体检”“初体验”，切实助力企业职工和企业实现双赢，助推企业在健康轨道更好发展。 编辑|徐玲华 校对|刘丽雯 审核|黄秀珍 监制|卢永锋
|
版权声明：来源注明是龙岩市总工会的稿件，版权归龙岩市总工会所有，如需转载请注明出处，否则将追究法律责任。
已有2180人阅读